Cuatro tendencias para impulsar la innovación digital en el lugar de trabajo

November 20, 2018 Juanma Martinez

En el entorno empresarial en constante cambio actual, los líderes de TI ven cómo sus funciones pasan de mantener simplemente los motores de la TI en marcha a liderar realmente la transformación digital.

La tecnología innovadora es necesaria para simplificar, proteger y acelerar la implementación de iniciativas como la nube, el Internet of Things (IoT), el machine learning y los dispositivos móviles.

Como líder de TI, la aceleración de las cuatro tendencias digitales siguientes en el lugar de trabajo le ayudará a adoptar la transformación digital e impulsar el crecimiento y el éxito de su empresa.

1. Transforme su red mediante la automatización

A medida que lo digital se convierte en lo nuevo normal, las tecnologías tradicionales muestran dificultades para mantenerse al día.

Las organizaciones deben encontrar nuevas formas de gestionar la complejidad y los costes con un enfoque estratégico y coherente para impulsar la eficacia gracias a la automatización.

La implementación de una tecnología de red fundacional y con capacidad de respuesta puede tener ventajas de gran alcance en los departamentos y en todo el personal.

La automatización de la red puede impulsar su organización para:

  • Mejorar el rendimiento de las aplicaciones y la seguridad en general en toda la empresa
  • Centrar al personal en la innovación de mayor valor y la creatividad, en lugar de en procesos repetitivos
  • Ser más ágil y productiva mediante la aplicación de políticas de gestión ampliables y abiertas
  • Tomar mejores decisiones en función de los datos en tiempo real con una mayor información sobre productos, regiones y clientes

2. Atraiga a los mejores talentos con una experiencia innovadora para el personal

Es uno de los mayores retos a los que se enfrentan los departamentos de TI en la actualidad: ¿su empresa puede atraer y retener a los mejores y más brillantes talentos?

Aunque realizar cambios en la tecnología y la cultura no es un esfuerzo menor, comenzar con la tecnología adecuada puede ayudar a atraer a los empleados adecuados y preparar el camino para mejorar las experiencias en el lugar de trabajo. 

La tecnología de colaboración adecuada crea un entorno abierto que se flexibiliza para satisfacer las necesidades de cualquier trabajador en cualquier lugar. Al cambiar a un lugar de trabajo moderno y colaborativo, puede ganar la guerra a la contratación y la retención de talentos de TI.

Descubra cómo la tecnología puede transformar la experiencia de sus empleados.

3. Gestión de la complejidad de la TI con la tecnología de la nube

A medida que se traslada a un entorno de TI híbrido, la tecnología de la nube es un método eficaz para combatir la complejidad y reducir parte de la carga en sus recursos de TI. Ya sea mediante la prestación de servicios de TI a las partes interesadas internas o la habilitación de aplicaciones preparadas para la nube de autoservicio, puede obtener un mayor control del entorno con una mayor visibilidad y un menor esfuerzo.

Un reciente estudio de IDC reveló que la nube también es un factor clave de la transformación digital.

Debido a que los usuarios, los datos y las aplicaciones se mueven continuamente a través de varios dispositivos, nubes y ubicaciones geográficas, la seguridad se convierte en aún más importante. Su empresa necesita la capacidad para proteger a los usuarios, los datos y las aplicaciones en todo momento, en cualquier lugar en el que se encuentren los usuarios.

Si su organización opta por una estrategia de nube pública, privada o híbrida, la tecnología de la nube ayuda a cerrar la brecha entre lo que usuarios necesitan y lo que su departamento de TI puede respaldar de manera fiable en términos de personas, procesos y herramientas.

Utilice la herramienta Cisco Multicloud Advisor para conocer en qué punto se encuentra su empresa en su trayecto hacia la nube. 

4. Adopción de un enfoque proactivo en ciberseguridad 

En todos los sectores, las organizaciones de todos los tamaños tienen un aspecto en común: la seguridad sigue liderando la lista de retos.

Un panorama de amenazas en constante evolución exige un nuevo enfoque en seguridad. La movilidad y el cloud computing desdibujan los límites de la red, ya que los empleados trabajan en una amplia gama de dispositivos, estén donde estén. Esta superficie de ataque cada vez mayor, combinada con el mayor número de amenazas por correo electrónico, implica que los ciberdelincuentes busquen de manera activa nuevas vías de acceso.

En lo referente a las brechas, ya no es una cuestión de si se da el caso… es una cuestión de cuándo se dará. 

Es más, los ciberataques no se limitan a las organizaciones más grandes. Un reciente estudio de Cisco concluyó que

  • el 46 % de las medianas empresas en EMEAR admite haber sufrido un ciberataque durante el último año.
  • el 48 % de dichos ataques dio lugar a daños que superaron los 500 000 USD. 

Estos daños incluyen los costes de reparación de sistemas y otras pérdidas financieras, como las de ingresos y clientes. 

Es hora de adoptar un enfoque proactivo para mitigar las amenazas. Además, con la estrategia adecuada en marcha, puede conseguir algo más que proteger los datos y la reputación de su empresa: puede obtener una ventaja competitiva.

Como líder de TI, ha llegado la hora de acelerar las iniciativas de su negocio digital. Gracias al liderazgo en la adopción de la revolución y el impulso del cambio organizativo, obtendrá la ventaja necesaria frente a la competencia para triunfar.

Si este artículo le ha inspirado a impulsar el cambio y acelerar la transformación digital en su empresa, obtenga más información aquí.

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